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主题：
强迫排名 (管理有声文摘（博客思听）)
主讲：
迪克．葛罗特
时间：
2007-04-26
地点：
北京
语言：
中文
长度：
26分钟
类型：
价格：
免费
权限：
观看：
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注意：
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统计：
（收听注意：跳出许可证认证框后点击先收听下次再注册后直接点击播放，无需在许可证认证框中再行注册） 迪克·葛罗特 是美国德州达拉斯葛罗特顾问公司(Grote Consulting Corporation)董事长兼执行长。
你想不想知道，在职场上的表现主管帮你打了几分？如果你是经理人，又会希望用哪一种方式来发掘人才？透过强迫排名的方法评量员工的绩效，然后把排名最后的人开除，这样的过程一直受到强烈的指责，并被批评是不道德的行为。但同时，强迫排名制度却被奇异、惠普、微软、3M等，美国五百大企业中百分之三十的企业所采用，并视为重要的管理工具，让强迫排名变成当今企业界中，最具争议性的管理制度。《强迫排名》是国内第一本介绍强迫排名的概念、执行方法、和评比模式的专业书籍。《强迫排名》由脸谱出版在2006年12月出版。
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