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本期节目中，跨国企业高管和“80后”新生代展开了一场对话。无论是通用电气，还是麦当劳，他们在中国的新聘用员工中80％以上是独生子女，安永会计师事务所的6000多名员工一半以上是“80后”。“80后”俨然已经成为跨国企业的中坚力量。零点研究咨询集团董事长袁岳指出，虽然跨国企业以管理的规范化和前瞻性见长，实际上也面临着非常大的挑战，当今在中国跨国企业就业的员工，大部分是28岁以下的独生子女一代，这一代对于职业关系的要求、职场发展的要求和多子女一代有相当大的不同。相当数量的跨国公司对这个问题的重视程度与技术创新相比较是不够的，因此这是一个挑战，也对企业管理和发展提出了更高的要求。
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