魏志勇，权威人力资源开发与管理专家，国家人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发处处长、英国德蒙福特大学MBA、中联文化传播集团、香港中远有限公司首席顾问及多家企业集团人力资源顾问。　　早年亲赴瑞典、英国、奥地利、瑞士、美国、加拿大等十几个经济发达国家考察研究。曾参与西门子、北欧航空公司、本田公司等多家全球跨国企业相关项目的调查研讨。在此基础上结合我国人力资源管理实际总结并形成了一套完整的人力资源开发与管理理论体系。被数十家企业聘为人力资源顾问。魏先生的《人力资源战略体系》课程在中央电视台连续播放，此课程为目前中国最具权威、最具系统的、最实用的工商管理培训资料。 2000年出版发行了适合中国国情的"MBA参考读本--人力资源管理"。

职业经理人应具备的职业能力
　　“ 品绩管理 ” 中最重要的两个内容 ——“ 品行训练 ”“ 品绩考评 ”
　　新人力资源对管理者的品行要求
　　企业发展的 “ 新木桶理论 ” 和 “ 雪球模式 ”
　　人力资源体系 3D 检测系统
　　发达国家的现代人力资源开发与管理方法

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