张声雄 国家级有突出贡献专家、客座教授、高级工程师，上海明德学习型组织研究所所长 ，明德进修学院院长中国国际专家交流合作促进会理事，新加坡宏见国际管理中心顾问。国内学习型组织研究 实务领域最有影响力的权威学者之一。张教授自1992年致力于学习型组织理论的研究、推广以来，除西藏外，已走遍全国各省市（包括香港、台湾），在人民大会堂被2005中国学习型组织年会授予“中国创建学习型组织特别贡献奖”。主编、组织编著、翻译出版的有关学习型组织著作20多本。其创办并领导的上海明德学习型组织研究所是国内第一家专门研究、推进学习型组织的研究所，国内外都有较高的知名度与影响力。该所主导、参与了对宝钢、广州地税、云南电力、安徽电力、沈飞集团。

美国《财富》杂志指出："未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。"壳牌石油公司企划总监德格认为："唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。"学习型组织是企业未来发展的趋势，一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新的出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。本课程将使你发现组成一个学习型组织的要素，如何评估你的公司是否有这些要素，如何培训领导人去支持它们，如果没有这些要素，应该如何去创造。

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