斯密茨 德国顶级培训大师-斯密茨博士 （ Dr. Wolfgang Schmitz ）,美国加利福尼亚大学经济学博士，汉堡大学心理学硕士，密歇根大学MBA。现任欧洲教练技术学院院长；国际NLP协会和欧洲教练协会具有最高级导师培训资格的导师之一，有权签发国际企业教练和国际培训导师证书的导师。全世界唯一一个能讲授所有教练技术工具课程的导师。首位将美国哈佛大学、斯坦福大学和麻省理工大学的教练技术理论从美国引进欧洲并将理论转化为实用教练技术的人；国际高级企业教练，担任德国多名大型企业领导人的私人教练,包括德国SAP公司总裁，大众公司董事会成员Daniel Goeudevert，德国Lancaster公司总经理等。首位全面将欧洲教练技术带到中国的人。

1.清晰员工或团队的目标，协助订立业务发展策略，提高管理效益；
　　2.激发员工的潜能和创意，提升解决问题的能力，使参加者看到以往的固有信念及假设如何限制他们的思想及目标的实现，从而使他们冲破这些限制，创造更多的可能性；
　　3.了解不同的团队、沟通及管理模式如何影响绩效；
　　4.建立学习型组织的文化并让员工产生不断学习的动力；
　　5.使员工的心态由被动待命转变为积极主动，素质得以提升；
　　6.发挥领导才能，知才善用，以不同的角色去支持员工提升并达到共同目标；
　　7.发挥人力资源的作用，将合适的人才放在合适的位置；
　　8.协助并支持员工订出实际行动步骤，创造卓越的业绩。

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