张树新 联和运通控股有限公司董事长
　　冯仑 万通集团董事长
　　郭为 神州数码中国有限公司总裁

据《中国企业家》抽样调查
　　企业挑选继任者的方式
　　内部培养　　　　 88%
　　子承父业 　　　　 6%
　　聘请职业经理人 4%
　　其它 2%
　　未来继任者必须具备的首要素质：
　　强烈的创新意识 23.5%
　　政治素养 21%
　　国际化的经营能力 19.1%
　　高度责任心 15.3%
　　人格魅力 13.5%
　　多元化的知识结构 7.6%
　　其中：同时选强烈的创新意识和政治素养的占49%
　　同时选政治素养和国际化的经营能力的占32%
　　对于接任者你最担心的问题：
　　不具备足够的变革能力 46%
　　不能延续企业原有文化 30.7%
　　不具备国际化的经营能力 15.5%
　　其它 7.8%
　　

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