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从华为掀起的万人辞职风暴，到越来越多的企业群体“暗战”新劳动法，一部涉及到劳资双方切身利益的新《劳动合同法》于1月1号正式施行，几乎牵动了所有中国劳资双方的神经。改革开放30年来，随着市场化不断深入，国家法律体系也不断得以健全与完善，这部法的出台在保护谁的利益？一方说保护劳工方、一方说保护资方、还有说此法并没有脱离95年施行的《劳动法》，只是进一步厘清和规定了双方的权利义务等等。面对这场严峻的博弈，面对这样一部影响深远的新法，我们是析法、斗法，还是学法、守法？站在相对“弱势”的劳工方的对面，“新劳动法实施下的雇主策略”这一现实命题成了复旦“前沿HR系列论坛”在2008年早春举办的这场智慧盛宴的主题。
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